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Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Sie wollen einen Mitarbeiter kündigen, wissen aber nicht, worauf Sie achten sollen? Oder Ihnen wurde bereits eine Kündigungsschutzklage zugestellt und Sie möchten nun erfahren, welche Rechte Ihnen zustehen? Wir helfen Ihnen weiter. Arbeitgeber und Arbeitnehmer ziehen allzu oft nicht an einem Strang. Vom Mobbing über Fragen des Urlaubs bis hin zu Arbeitszeugnissen und Kündigung, unsere Experten im Arbeitsrecht wissen genau, wie vorzugehen ist.

 

Laufende Beratung ist in heutiger Zeit fast unerlässlich. Das beginnt schon bei der Neugestaltung von Arbeitsverträgen. 

Die Gesetze und Rechtsprechung hierzu unterliegen einem ständigen Wechsel. Um rechtssichere Arbeitsverträge mit Ihren Mitarbeitern zu erstellen, ist anwaltliche Beratung daher oft empfohlen.

 

Der Arbeitgeber hat nämlich spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen.

 

Auch bevor Kündigungen ausgesprochen werden, ist anwaltliche Hilfe empfohlen. So können beispielsweise Abmahnungen korrekt abgefasst oder Mitarbeitergespräche optimal vorbereitet werden. 

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Stellen Sie sicher, welche Arbeitsrechte Ihnen zustehen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Ihre Vorteile als Mandant

Was können Sie tun, wenn ein Arbeitnehmer für die bereits verpflichteten Tätigkeiten ungeeignet ist? Welche Möglichkeiten haben Sie als Arbeitgeber, wenn Ihre Mitarbeiter häufig krankgeschrieben sind? Unter welchen Umstanden können Sie einen Arbeitnehmer an einem anderen Ort oder einen anderen Betriebsteil versetzen? Bei diesen und vielen weiteren Fragen im Arbeitsrecht helfen wir Ihnen gerne weiter.

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